Model Outsourcingu Procesu Rekrutacji jest przygotowany specjalnie dla firm, których wymagania odnośnie poziomu zatrudnienia są w przedziale od 20-200 pozycji rocznie.

Przygotowane usługi dotyczące procesów zatrudnienia są elastyczne, przyjazne klientowi i efektywne kosztowo. Nasze usługi są dostarczane przez zespół, funkcjonujący pod marką klienta i będący częścią zespołu HR klienta. W tym modelu kultura organizacyjna firmy jest przejmowana przez nasz zespół sprawiając, że rekrutacja staję się efektywna dla klienta.