Celem usługi „Executive Search” jest zidentyfikowanie i skontaktowanie osób ze ściśle określonymi przez Klienta kwalifikacjami i doświadczeniem. Osiągający sukcesy w swojej branży menedżerowie rzadko angażują się w poszukanie nowej pracy, dlatego metoda stwarza największe prawdopodobieństwo znalezienia odpowiedniej osoby na wąsko wyspecjalizowane stanowisko.

Szukamy właściwych kandydatów, łącząc wymagania stawiane poszukiwanemu specjaliście z dokonywaną przez nas dogłębną penetracją rynku. Konsultanci Northmoor posiadają udokumentowane sukcesy w dostarczaniu Klientom najlepszych możliwych kandydatów, dzięki zrozumieniu potrzeb Klientów i gruntownej wiedzy o branżach i konkurencji Klientów.

Co więcej, znamy znaczenie dopasowania kulturowego kandydata do organizacji Klienta. Jest ono konieczne dla efektywności pracy i budowania długoterminowych relacji.

Z powodzeniem wypróbowaliśmy model „Direct Serach” w wielu branżach (konsulting, telekom, finanse, IT) i na wielu stanowiskach, menedżerskich i specjalistycznych.

Nasi konsultanci mówią większością europejskich języków, co czyni nas efektywnymi podczas mapowania konkurencji i kontaktowania właściwych kandydatów.