Jesteśmy firmą świadczącą profesjonalne usługi w obszarze rekrutacji kadry kierowniczej, kadry zarządzającej, menedżerów i specjalistów wykorzystując między innymi metodologię „Executive Search”. Oznacza to, że docieramy do potencjalnie najlepszych kandydatów w sposób bezpośredni. Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości branż w których działamy, jesteśmy w stanie dotrzeć do osób, które w pełni spełniają wymagania naszych klientów. Prowadzone przez nas projekty są poufne, a wynik naszej pracy pozostaje do wiadomości Klienta i rekrutowanych Kandydatów. Koncentrujemy energię i zasoby na rozwoju usług rekrutacji wierząc, że wyłącznie dogłębna specjalizacja oraz analiza rynku tworzy najwyższą jakość i oczekiwaną wartość dla firmy.

Northmoor tworzą ludzie posiadający doświadczenie oraz ponad przeciętne zdolności w prowadzeniu projektów doradztwa personalnego dla zarówno międzynarodowych korporacji jak i klientów polskich. Reprezentujemy najwyższe standardy pracy, profesjonalizm i elastyczność w odniesieniu do zróżnicowanych procedur i kultury pracy poszczególnych Klientów.

Sposób pozyskiwania kandydatów, model procesu rekrutacyjnego dopasowujemy indywidualnie do potrzeb naszych Klientów. Weryfikacji i oceny kandydatów dokonujemy na podstawie wywiadów sprawdzających ich kompetencje zawodowe pod kątem realizowanego projektu oraz poprzez weryfikowanie niektórych referencji.

Decydując się na nasze usługi możesz liczyć na indywidualne i efektywne rozwiązania niezbędne do osiągnięcia Twojego sukcesu.

Historia naszej firmy sięga 2000 roku. Od tego czasu nieprzerwanie dostarczamy naszym klientom oczekiwanych rozwiązań.
Od 2007 koncentrujemy nasze działania w specjalistycznych rekrutacjach w regionie EMEA.
W 2010 roku postawiliśmy na ekspansje i stworzenie regionalnych komórek w wybranych krajach regionu EMEA. W najbliższych latach planujemy powiększać nasze udziały w rynku rekrutacji wybranych krajów Europejskich jak i dalszą ekspansję.

Misją naszej firmy jest umożliwienie naszym klientom wysuniecie się o krok przed konkurencję dzięki optymalizacji zasobów ludzkich. Tym samym umożliwiamy najlepszym specjalistom rozpoczęcie pracy dla wiodących firm w danej branży, oraz rozwój wraz z nimi.
Naszą misję realizujemy poprzez profesjonalna analizę potrzeb Klienta, dogłębną analizę rynku oraz unikalną sieć kontaktów, które budujemy od lat w regionie EMEA.

W sytuacjach kryzysowych doradzamy naszym klientom w podejmowaniu strategicznych decyzji personalnych.

Naszym celem do realizacji w najbliższej dekadzie jest osiągnięcie pozycji lidera na rynku rekrutacji w regionie EMEA. Chcemy go osiągnąć poprzez ponadprzeciętną satysfakcję klienta oraz innowacyjny system wewnętrznego rozwoju organizacyjnego.

Korzystając z naszych usług możecie Państwo liczyć na następujące korzyści biznesowe:

Jakość usług
Naszym głównym celem jest znaleźć i zatrudnić najlepszego kandydata który:

• Spełnia założone wymagania merytoryczne i osobowościowe (dzięki metodzie poszukiwań bezpośrednich, bogatej bazie kontaktów, a także referencji z rynku jesteśmy w stanie zidentyfikować najlepsze osoby w danej branży).

• W oparciu o wcześniejsze doświadczenia odnajdzie się i sprawdzi w kulturze organizacji klienta.

• Jest zmotywowany do pracy na rzecz naszego klienta.

Czas realizacji projektu
Duże znaczenie czynnika czasu w odniesieniu do efektywności działalności organizacji, stawia nas w pozycji szybkiego i skutecznego reagowania na potrzeby klienta. Dzięki naszej wysokiej specjalizacji, a także ukierunkowaniu wszystkich swoich działań i wysiłków na jeden projekt w danym czasie jesteśmy w stanie bardzo szybko stworzyć dialog pomiędzy klientem i szeregiem kandydatów na dane stanowisko.

Oszczędności
Wiemy jak istotnym czynnikiem jest efektywność kosztów, które ponosi klient korzystając z naszych usług. Koszty realizacji projektu uzależniamy od wymagań stawianych w profilu kandydata, pozycji stanowiska w hierarchii organizacji oraz specyfiki rynku, na którym skupimy nasze poszukiwania. Klient unika przygotowywania ogłoszeń, rozpatrywania podań, rozmów z wieloma potencjalnie zainteresowanymi kandydatami. Dzięki nam znacząco zredukujesz koszty rekrutacji.

Gwarancja
Naszym Klientom udzielamy zazwyczaj 3 miesięcznej gwarancji na nasze usługi.
Co to oznacza? Jeżeli kandydat zatrudniony przez klienta w tym czasie zostanie przez niego zwolniony, lub zrezygnuje z własnej woli, wówczas dostarczamy kolejną osobę na to samo stanowisko bez dodatkowych opłat.
Kandydatom zatrudnionym przez Klienta nie proponujemy zmiany pracy tak długo, jak kandydaci pozostają tam zatrudnieni. Nie rekrutujemy aktywnie pracowników firmy klienta.

„Direct Search” to metoda bezpośredniego poszukiwania skutecznych menedżerów i kluczowych specjalistów o umiejętnościach rzadko spotykanych na rynku pracy. Zakłada identyfikację odpowiednich osób poprzez analizę właściwych grup zawodowych i penetrację firm o podobnym profilu, strukturze i organizacji. Kluczowymi źródłami informacji są dla nas najlepsi specjaliści z danej branży, jak również osoby znające dobrze firmy bezpośrednio konkurujące z naszymi Klientami.

W uzasadnionych przypadkach wspieramy proces poszukiwań poprzez publikację ogłoszeń w starannie dobranych tytułach prasowych oraz serwisach internetowych w celu zebrania jak najszerszej puli potencjalnych Kandydatów. Publikacja ma zazwyczaj charakter poufny, uniemożliwiający identyfikację firmy, dla której poszukujemy pracowników.

Executive Search to metoda bezpośredniego poszukiwania Kandydatów, która zakłada identyfikację i docieranie do osób o ściśle określonych kwalifikacjach, zdefiniowanych wspólnie z Klientem. Ponieważ menedżerowie odnoszący znaczące sukcesy zazwyczaj nie są aktywni w zakresie poszukiwania nowej pracy, ta metoda stwarza realne szanse sukcesu w obsadzaniu najbardziej wymagających stanowisk. Zakłada odszukanie odpowiednich osób w oparciu o wnikliwą analizę rynku oraz dokładną penetrację odpowiedniego środowiska zawodowego. Wykorzystujemy do tego celu zarówno posiadane, jak i specjalnie budowane kontakty oraz wszelkie dostępne bazy danych. W procesie identyfikacji najbardziej odpowiednich Kandydatów korzystamy z pomocy doświadczonych menedżerów dysponujących dogłębną znajomością branży i konkurencji naszych Klientów.

• Potrzeby naszych klientów stawiamy na pierwszym miejscu

• Niezwykła elastyczność w realizacji tych potrzeb,

• Profesjonalizm,

• Wysoka efektywność w realizacji projektów,

• Dogłębna znajomość rynków,

• Wąskie specjalizacje,

• Dyskrecja i poufność,

• Najwyższa jakość usług.

• Oczekujemy ciekawej, przejrzystej i satysfakcjonującej współpracy,

• Indywidualność w podejściu do klienta oraz realizacji projektu,

• Złożone doświadczenie zespołu oraz obszarów doradztwa personalnego,

• Elastyczność we współpracy z klientem,

• Kreatywność w dostarczaniu rozwiązań,

• Gwarancja na nasze usługi.